退職届の書き方、例文、サンプル

私はまだ退職届を書いた事がないのですが、いつか会社を辞めるかもしれない・・・
今の会社は自分に合わないかも、どこか良い会社があればそこへ行きたいと思っています。
でも、いざ会社を辞めるとなると色々手続きをしないといけませんよね。
まだ会社を辞めたことがないので、具体的には分かりませんが（汗
さて、会社を辞める場合に思いつく物が、退職届、退職願、辞表の３つです。
どれも退職時に提出するイメージがありますよね？
確かにその通りなのですが、性質はまったく違います。

退職届

退職届けは、会社に対して最終的に退職をするという意思表示であり、受理されるとそのまま会社を辞める事になります。そのまんまですけど（笑
こちらは引っ込みがつかないというか、撤回する事はないようです。
退職届を出す時は、本当にそれで良いのか考えてからにしましょう。

退職願

退職願は、退職届に似ていますが、会社へ退職しても良いでしょうか？とお伺いを立てている段階です。
だから、これを出しただけで退職とはなりません。会社が了承してくれなければ、退職できません。
反対にやっぱり撤回します、というのもアリです。

辞表

辞表は、一般の社員の方はあまり使わないようです。役職に就いている人が辞める際に使うものですので、民間企業ではほとんどないですね。たぶん、このページを見ている方は役職などには就いていないだろうと思いますので・・・

退職届、退職願は少しの違いはあるものの、そこへ書く場合の退職理由ですが「一身上の都合により」でOKみたいですね。
というか、本当の理由を書いてしまうと、いろいろ困った事になります（笑）
大人な皆様にはお分かりかと思います・・・

退職届を出そうと決めたら、「一身上の都合により退職します」と書いて出せばよいのですが、社会というものは、形式を求めるものです。社会人というのは、なかなか窮屈なものですよね。恥をかかないようにするためには、一般的にどう書くのか調べる必要があります。当サイトでは、そんなみなさんの調べる労力を肩代わりして手っ取り早く退職届の書き方を知る事ができるようにする事を目的としています。
という事で、小難しい事は抜きにして退職届の見本やサンプルを紹介していきます！

退職届けの書き方　書式・サンプル・フォーマット

退職届の書き方というそのものズバリのサイトがあります。たくさんページがあるのですが、この中から退職願の書き方、書式・サンプル・フォーマットが出てくるページを見つけました。
問答無用！これを見れば誰でも簡単に退職届が書けます。というかそのまま写せばいいだけです（笑
オリジナリティなど不要、普通が一番です。
詳細は、下記のリンクからどうぞ。
http://taishokunegai.com/contents/06sample.htm

注意点なども親切に書かれていて好感触です。サンプルをそのまま写してしまって、うっかり提出する日付を間違えたり、印鑑(捺印)を忘れないようにとの事です（笑）

前回、退職届の書き方のサンプルをお届けしました。本当はもう２つか３つサイトをご紹介したほうが良いのかもしれませんが、よくよく考えると退職理由は「一身上の都合により」になるのが一般的です。ということで同じような内容を何個も書いても混乱するというか、無駄な情報となってしまいます。このサイトのコンセプトは、読者の欲しい情報を手っ取り早くお届けするというものなので、それにも反します（説明した事なんかなかったけど）。

さて、今回は退職届を入れる封筒のお話です。退職届の中身は良いとして会社に提出する際には封筒に入れるというのは簡単に想像できますよね？
封筒という事は、何かしらそこに書かなくてはいけないのです。少なくとも空の封筒に退職届を入れておしまいではありません。当たり前だよと思いましたか？
分かってらっしゃると思いつつ、念のために説明させて頂きました（笑）

退職届を入れる封筒の書き方

封筒の書き方については、前回と同じサイトから紹介します。封筒のサンプル画像が付いているので、本当に分かりやすいです。基本的な事として、無地の封筒を使用する事が書かれています。これはコンビニでもいいし、近くに文房具店でもあればそちらで購入しても良いですね。会社にも封筒はありそうだし、１つ下さいって言って事務の人にもらうのはダメですかね？（笑）

退職届の封筒の書き方の詳細は、以下のリンクからどうぞ！
http://taishokunegai.com/contents/07fuutou.htm

気になる点として、「退職届をコピーして提出する」と書かれています。レアケースとして、退職日付の改ざんや退職日付を曖昧にされて引き止められるなどのケースがあるかもしれないとの事です。
そのために証拠として、コピーを手元に持っておきましょうとの事。
なんだか怖いが、何事も万が一に備えておくのは大切ですね。

前々回、前回の記事で退職届の書き方と退職届の封筒の書き方をお届けしました。これで当サイトの目的は達成しているわけですが、もう少し何か書きたいので退職届を出して、退職するまでの流れについて調べたので、載せておきます。まぁ、例によって他のサイトの情報頼りなわけですけど・・・

詳細は、最後のほうに参考サイトのリンクを書きますので、そちらを見て頂くとしてまずは概要から。

退職したい意思を会社へ伝える(少し早めに)

まず、退職する１～３か月前に上司または会社、小さい会社なら直接社長へ辞めたい意思を伝えます。
一応、引き留めてくれる場合もあるでしょうが何もなかったら、それはそれで寂しいものがあります（汗
ここでは、仮に会社との関係がうまくいってなくても、穏便に伝えて気分良く辞められるようにしたいものです。１～３か月前というのは目安ですが、色々準備もありますし少なくとも辞めたいと思ったからといって、すぐに辞められるものではありません。学生のアルバイトとは訳が違いますしね。
ここで意思を伝えた段階で、退職届を書く準備を整える必要が出てくると思います。
という事で、当サイトの退職届の書き方の記事を見て参考にしてみて下さい（笑）

退職日を相談して決める

会社にも都合、タイミングというものがあります。そこで、会社と相談していつ辞めるのが良いのか、決めましょう。仕事の引き継ぎにかかる時間も考慮してなるべく会社のみんなに迷惑がかからないようにしたいですね。

退職届を提出する

会社が退職を受理したら、退職届を書いて提出します。会社から退職届または退職願で書いてほしいと言われるケースもあるようです。自己都合の場合は、基本的に退職願で出すようですよ。

業務の引き継ぎと身辺整理

業務を会社に残る人へ引き継ぐ作業と、書類や机のまわり、私物の整理をします。立つ鳥跡を濁さずのことわざ通りにきれいにして会社を出ていきたいですよね！

お世話になった取引先にあいさつ回り

これはマナーであったり、次の仕事とかにも人脈が生きることがあるので、取引のあったお客さん、、協力会社さんなどに挨拶しましょう。「お世話になりました。このたび、退職する事になりまして・・・」みたいな感じでしょうか。あ、それから後任者を紹介するのもお忘れなく。

退職

退職日が来たら、晴れて退職です。良いか悪いかは分からないけれども。
実際には、退職後の書類手続きがあるので1度か2度は会社に足を運ぶ必要がありますが・・・

退職までの流れはこんな感じのようです。かなり、簡単に端折って書いたので詳細は、以下のリンクからごらん下さい。
http://taishokunegai.com/contents/04schedule.htm